1. If you want to fit in at work and avoid drama, say nice things about people when they can’t hear you.

2. When someone shares an idea, saying "You're right!" is nicer than saying "I know," and it makes them feel good.

3. To get your kids to listen, speak softly. They often ignore yelling, but a whisper makes them pay attention.

4. If someone is upset, help them calm down by asking them about numbers or personal things.

5. When a shy person is talking, nodding your head can help them feel encouraged to keep speaking.

6. If you’re not following me, we might not connect again. Stay alert and I hope to see you soon!

1. Entrega antes do prazo sempre que possível
Demonstra responsabilidade e surpreende positivamente colegas e líderes.

2. Aprende a comunicar com clareza e objetividade
Fala e escreve de forma direta. Comunicação eficiente evita mal-entendidos e valoriza tua imagem.

3. Constrói uma rede de contatos sólida
Networking não é interesseiro — é estratégico. Ajuda a abrir portas e resolver problemas mais rápido.

4. Toma iniciativa e resolve antes de pedirem
Profissionais proativos ganham destaque. Ser solução, não problema, é um diferencial.

5. Cuida da tua imagem pessoal e digital
O visual conta, e o que publicas nas redes sociais também. Mantém coerência e profissionalismo.

6. Faz anotações sempre
Evita esquecer tarefas, melhora tua organização e transmite compromisso.

7. Aprende a dizer “não” com elegância
Proteger teu tempo e foco é sinal de maturidade profissional, não de egoísmo.

8. Investe em aprender constantemente
Quem domina novas habilidades se torna indispensável. Nunca para de evoluir.

9. Entende o jogo do ambiente
Sabe quando falar, quando escutar, como lidar com egos e tensões. Inteligência emocional vale ouro.


10. Entrega valor, não só presença
Ser produtivo é mais importante do que parecer ocupado. Resultados falam mais alto.

O que diferencia os humanos dos outros animais? Biologicamente, temos hardware semelhante ao de outros animais, como chimpanzés e gorilas. Braços, pernas, olhos, ouvidos, cérebro, etc.
Também temos o mesmo sistema operacional de instintos básicos que outros animais que nos dizem o que fazer. Procuramos instintivamente por comida, encontramos um companheiro para procriar e buscamos a companhia de outras pessoas.
Então, se o hardware e o sistema operacional são iguais ou muito semelhantes aos de nossos parentes mais próximos, como símios, macacos e até mamíferos, então o que nos torna humanos?
A resposta está no software ou na nossa psicologia, mas mais especificamente na nossa capacidade de contar histórias.
Carl Jung, o genial psicanalista suíço, olhou para humanos de diferentes culturas e continentes e descobriu algo extraordinário. Todos nós temos mitos e histórias muito semelhantes, religiosos e não religiosos.


#estoicismocotidiano​ #estoicismo​ #marcoaurélio​ #estoicos​ #epictetus_quotes​ #autoajuda​ #carljung​

A Vingança do Galo Cantor

Na pacata vila de Vila Cocoricó, existia um galo chamado Tonico. Ele era famoso por seu canto estridente que acordava todos os moradores às 4h da manhã, sem exceção. Alguns o adoravam, mas a maioria o odiava.

Certo dia, Seu Zé, o padeiro, cansado de perder clientes que fugiam com olheiras gigantes, decidiu agir. Ele organizou uma reunião secreta com os vizinhos e propôs um plano: “Vamos trocar o relógio do Tonico! Ele vai pensar que está cantando na hora certa, mas será de madrugada!”.

Plano feito, plano executado. No dia seguinte, às 2h da manhã, Tonico subiu no poleiro e soltou um "CÓ-CÓ-RI-CÓÓÓÓÓ!" tão alto que até os fantasmas da vila acordaram. Mas ao contrário do esperado, os moradores perceberam que a vingança saiu pela culatra. Tonico, irritado por ter sido enganado, decidiu cantar de meia em meia hora pelo resto do dia.

Desesperados, os moradores fizeram um acordo: um salário vitalício de milho e uma cama de penas fofinhas em troca de um horário fixo para cantar. Tonico aceitou… mas só até achar um novo truque para infernizar a vila.

Agora, ele ensaia para aprender a dar risada de galinha.